Contact
Vestiging Eindhoven:
Tongelresestraat 254
5613 DV Eindhoven
Vestiging ‘s Hertogenbosch:
Amerikastraat 7, 11
5232 BE ‘s-Hertogenbosch
Tel.: +31(0)40-8200306
Mail.: info@trigongroup.nl
Problem displaying Facebook posts. Backup cache in use.
Type: OAuthException
Uit onderzoek van het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid #KiM verwacht én wenst zo’n 48-58% van de #thuiswerkers een structurele toename van het #thuiswerken. De kans is groot dat thuiswerken iets blijvends is. Een trend die we gaan zien zijn het #hybride #werken, waarbij er deels #thuis en deels op #kantoor wordt gewerkt.
Deze vorm van werken komt weer samen met allerlei trends. Zo gaan mensen meer werken, want thuiswerken maakt het makkelijker om privé en werk te #combineren. Ook gaat de #focus bij veel bedrijven op het bewaken van de #bedrijfscultuur voor thuiswerkers.
Hybride werken gaat steeds meer een rol spelen bij de #eisen van een #werkzoekende, maar ook bij de #werkgever. Een werkgever gaat in eerste instantie sneller zoeken naar mensen die de #skills bezitten om goed thuis te werken, denk hierbij aan bepaalde #technologische #vaardigheden en #zelfstandigheid.
Heeft u vragen over de juiste combinatie van thuiswerken en op kantoor werken? Wij sparren graag met u over alle mogelijkheden!
Neemt contact met ons op; info@trigongroup.nl
Genoeg over de oorzaken van de #krappe #arbeidsmarkt. Welke gevolgen heeft dit alles voor werkzoekenden? #Werkzoekenden hebben steeds meer ruimte om kritischer te zijn tijdens hun #zoektocht naar een #baan. Met een enorm aantal #vacatures tegenover relatief weinig werkzoekenden zijn er voor werkzoekende een aantal voordelen.
In een krappe arbeidsmarkt zal je minder snel een #afwijzing krijgen. Ook biedt een krappe arbeidsmarkt meer #kansen voor #starters met weinig #werkervaring of voor #ouderen met juist heel veel ervaring.
Nood breekt wet en laat ons allen creatiever denken, beter luisteren en het laat ons naar oplossingen zoeken. Het lage aantal werkzoekenden zorgt er daarnaast voor dat #salarissen worden opgedreven. Je hebt tijdens #salarisonderhandelingen een betere positie om een hogere financiële vergoeding te vragen. Maar ook op andere gebieden, bijvoorbeeld een hogere #onkostenvergoeding, een praktischer rooster of eerder een vast contract.
Weet u wat u waard bent?! Of bent u stiekem wel benieuwd naar hoe u in de markt ligt? Neem contact met ons op via; info@trigongroup.nl en onze medewerkers staan u graag te woord.
In deze #commerciël binnendienstfunctie in de regio Utrecht, heb jij de kans te werken in een #enthousiast en #dynamisch team.
* Jij gaat in #teamverband samenwerken met een #accountmanager om samen met hem zijn #klanten te bedienen en te begeleiden.
* Je hecht grote waarde aan persoonlijk contact met klanten en je verzameld de informatie die nodig is om de #behoefte van potentiële klanten te achterhalen.
* Je bent geïnteresseerd in #techniek en jouw technische achtergrond en bewezen #binnendienst ervaring, helpen je hierbij.
* Je werkzaamheden zijn divers en kunnen van dag tot dag verschillen.
Heb je interesse naar deze #vacature bij Trigon?!
Bekijk de vacature op onze website en solliciteer.
ow.ly/JCbf50HNRZg
Een #trend die al een tijdje geleden ingezet is, zet ook dit jaar weer door. In de komende jaren nemen we #afscheid van 1,9 miljoen #babyboomers en komen er slechts 1,6 miljoen nieuwe #werknemers de #markt op. Dit zorgt voor grote #demografische veranderingen op de #werkplek en voor een toename van de krapte. Daarbij nemen veel babyboomers afscheid in de #techniek, de zorg en het onderwijs.
Vacatures in deze sectoren zijn al lastig te vervullen en dit zal waarschijnlijk alleen maar toenemen door de #uitstroom.
Heeft u al nagedacht hoe uw bedrijf de wisseling van de wacht gaat realiseren? Heeft u al eens nagedacht over #strategische personeels #planning? Trigon adviseert u graag, zodat uw bedrijf ook in de #toekomst een passend #personeelsbestand heeft.
Interesse? Neem contact met ons op via; info@trigongroup.nl
Happy people, better performance!
Ons #werk vraagt veel van ons. Eisen worden hoger en tegelijkertijd zijn we met z’n allen vaker #ziek en ervaren meer #stress.
Kan het anders? Ja zeker! Maar, hoe dan?
Al bijna 10 jaar werken wij met veel plezier samen met
verschillende #bedrijven en #kandidaten. Door goed te #luisteren naar een ander, leer je die ander kennen. Door dat af te wisselen met soms een #brutale vraag, kan je de ander in #beweging brengen.
Stel jij jezelf weleens de vraag of je gelukkig bent in je huidige #functie? Of je gelukkig bent met je huidige #arbeidsvoorwaarden? Of je gelukkig bent met je huidige #werkgever? En met je collega's?
#Durf te #praten en durf te #dromen! Wellicht is er veel meer mogelijk dan je zelf had gedacht.
Trigon gaat graag het gesprek met u aan om te kijken waar uw passie ligt.
ow.ly/wiZO50HNSfG
De #arbeidsmarkt verandert de komende jaren radicaal.
Het @CBS verwacht dat de komende 5 jaar 1.9 miljoen mensen #uitstromen door #vergrijzing en 1.4 miljoen #studenten instromen.
Veel ervaring gaat met #pensioen. Het is dus belangrijk om ervaren #personeel binnen te houden.
Hoe je dat doet? Met #wederkerigheid en strategische #personeelsplanning.
Als jij goed bent voor je personeel, dan is je personeel goed voor jou. Zit een #medewerker niet meer lekker in zijn vel? Is iemand toe aan een volgende stap maar kan jij hem die niet bieden?
Bespreek het! Zodat je ook samen tot een oplossing kan komen.
Toon interesse in je medewerkers door ze vaker dan twee keer per jaar te spreken over hun toekomst in het #bedrijf.
Wanneer een medewerker zich gehoord voelt en zijn plaats in de organisatie weet. Dan stimuleert dit een goede sfeer op de werkvloer en dan gaan je medewerkers met plezier naar hun werk.
Heeft uw #organisatie behoefte aan kennis, ervaring en kunde op het vlak van strategische personeelsplanning? Trigon komt dan graag met u in contact.
ow.ly/pat450HMjfn
#arbeidsbemiddeling #Eindhoven #Brabant #luisteren
Lukt het uw bedrijf door de #krapte op de #arbeidsmarkt of vergrijzing niet om #geschikt #personeel te vinden in Nederland? Dan is nieuwe #medewerkers #werven in het #buitenland een optie. Wat komt daar allemaal bij kijken?
Als je geen #erkendreferent bent, moet je voor het werven van buitenlands personeel eerst op zoek naar geschikte kandidaten binnen de Europese Economische Ruimte #EER en Zwitserland.
Als erkend referent is het makkelijker om buitenlands personeel te werven. Zo behandelt de #IND je aanvragen sneller en hoef je minder bewijsstukken toe te sturen. Je kunt erkenning aanvragen voor zowel het werven van arbeid als onderzoek.
Trigon is erkend referent! Dus staat u open voor buitenlandse medewerkers?! Dan kunnen wij deze vinden en bemiddelen voor u. Samen met onze partners @OviGre-Jobs en @hollandgroup hebben wij een directe link in zowel Roemenië als in Turkije.
Staat uw bedrijf open voor buitenlandse medewerkers? Dan komen wij graag met u in contact! Mail even naar; info@trigongroup.nl
#Techniek zit in je bloed, je bent #creatief in het bedenken van oplossingen, gedreven om deze oplossingen uit te werken en deze uiteindelijk te realiseren.
Je bent #flexibel en #inventief en vindt het leuk om #nieuwe #ontwikkelingen op te pakken en te zoeken naar gerichte en #praktische oplossingen waarmee een klant en jouw collega geholpen is.
Je werkt graag samen in teams met een hands-on mentaliteit en laat duidelijk #proactief #eigenaarschap zien.
Bekijk dan de vacature van #Electrical #Engineer bij Trigon!
ow.ly/FRqx50HNRz1
Heb je interesse? Neem contact met ons op!
VACATURE * RECRUITER * Eindhoven
Ben jij de #teamspeler die wij zoeken!? Ben jij het missende puzzelstukje voor Trigon Group en ga jij als echte teamspeler aan de slag als #arbeidsbemiddelaar?
Kandidaten #benaderen, #gesprekken inplannen en voeren, kandidaten #voorstellen en uiteindelijk succesvolle #plaatsingen vieren met je collega's.
Durf jij #verantwoordelijkheid te dragen en in gesprek te gaan met hoger opgeleide voor banen in de #bouw, #techniek en #software?
Bekijk wie wij zijn en neem contact met ons op!
ow.ly/eOUo50HNRx2
Heb je vragen? Of twijfel je??
Bel of mail ons even.
#solliciteren #vacature #recruiter #fulltime
Ben jij #communicatief sterk, #stressbestendig, #proactief en #taakgericht? Werk je #nauwkeurig?
Beschik je over minimaal #MBO werk- en denkniveau?
Lees dan nog even verder!
Beschik je over uitstekende kennis van de Microsoft Office pakketten? En uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift? Dan komen we graag in contact met je.
Wij zoeken voor een #interieurbouwer een #administratief #medewerker! Fulltime of parttime, alles is bespreekbaar.
ow.ly/X2uJ50HNR5g
Een deel van de #krapte op de arbeidsmarkt is een gevolg van de #coronapandemie. Bijvoorbeeld door #overheidssteun waardoor er veel minder #faillissementen zijn dan voor de #coronacrisis. Deze werknemers zouden normaal gesproken #beschikbaar komen op de #arbeidsmarkt.
Hoe dit zich in 2022 #ontwikkelt is dus sterk afhankelijk van het verdere verloop van de coronacrisis. Door onder andere het stoppen van #overheidssteun, de hoge #energieprijzen en de sterke inflatie wordt verwacht dat meer bedrijven zullen omvallen. Dit is voor hen niet prettig, maar het zorgt wel voor iets meer ruimte op de arbeidsmarkt.
Ook hebben veel mensen van #baan #gewisseld. Sommige #branches zoals de cultuurbranche en horeca zijn veel personeel kwijt geraakt, terwijl andere er veel personeel bij hebben gekregen. Zo zijn veel mensen in de #logistiek, #software en #techniek gaan werken. Of deze mensen op korte termijn weer terugkomen op de arbeidsmarkt is maar de vraag. Daarbij hebben de relatief goede #arbeidsvoorwaarden er misschien wel voor gezorgd dat deze #arbeidskrachten niet terug willen naar hun oude #sector.
Twijfelt u wel eens over een #carrièreswitc? Wij komen graag met u in contact zodat we eens #vrijblijvend kunnen #sparren en u #advies kunnen geven. Contact ons even via; info@trigongroup.nl
Hoe sterk de wereld ook digitaliseert, #recruitment is en blijft #mensenwerk. Bij Trigon hebben we al veel #mensen aan een baan geholpen en veel #opdrachtgevers aan de ideale #kandidaat. In veel uiteenlopende branches en verschillende functies. #Arbeidsbemiddeling is onze passie, ons vak en dat stralen we uit.
Onze processen zijn volledig gedigitaliseerd en zijn voorzien van de nieuwste #hightech snufjes. Uiteraard helpt dit ons in het vinden van de juiste kandidaten. Maar wij willen onze kandidaten niet alleen vinden. Wij willen onze kandidaten #binden, #boeien en #helpen.
Graag plannen wij een kennismakingsgesprek met eenieder. Dat kan op ons kantoor in Eindhoven of op onze andere locatie in s'-Hertogenbosch. Dat kan tijdens maar ook buiten kantooruren. Gewoon wat jou het beste uitkomt.
Dan kun je aangeven waarnaar je precies op zoek bent. En dan leggen wij je direct uit wie Trigon is en wie onze opdrachtgevers zijn.
Kijk voor meer informatie eens naar;
ow.ly/OG3w50HIaWG
Ben jij de #sales #professional die we zoeken?
Ben je een jong #salestalent of juist een doorgewinterde sales professional? Zoek je een #werkomgeving die goed bij je past en die je ook veel #vrijheid geeft?
Neem dan contact met ons op! Meerdere #opdrachtgevers zijn momenteel op zoek naar nieuw sales talent en naar ervaren sales toppers. Ben je actief in of heb je affiniteit met #techniek, #bouw of #software?
Dan komen we graag snel met je in contact! Ons team staat je graag te woord.
ow.ly/SPn250HNQOy
Na een #krimp van 3,8% in 2020, groeide de #Nederlandse #economie in 2021 weer sterk. Zo verwacht het CBS dat de #groei van de Nederlandse economie in 2021 uitkomt op 4,5%. Deze groei heeft ervoor gezorgd dat er veel meer #vacatures zijn bijgekomen. Ondanks dat meer mensen zijn gaan werken, is het niet genoeg om de #vraag naar #werknemers te stillen.
Voor 2022 wordt een #economische groei van 2,9% verwacht. Dit komt door strengere #coronamaatregelen en een #inflatie die hoger is dan verwacht. Toch zorgt het niet voor meer ruimte op de arbeidsmarkt.
Is uw #bedrijf aan het groeien en bent u op zoek naar nieuw personeel!? Trigon helpt u graag verder.
Neem even contact met ons op via; info@trigongroup.nl
Ben jij op zoek naar een #arbeidsbemiddelaar die in mogelijkheden denkt? Wij #bemiddelen kandidaten die #durven te #dromen en we werken samen met bedrijven die durven te ondernemen.
Trigon vindt de juiste #kandidaten!
Onze recruiters zijn dagelijks op zoek naar de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Via ons zakelijke en persoonlijke netwerk maar ook via sociale media en verschillende vacaturesites.
Trigon maakt de juiste kandidaten!
Droomt een kandidaat van een functie maar heeft hij nog een aanvullende cursus nodig? Dan investeren wij hierin en begeleiden we de kandidaat naar zijn droombaan. Door vertrouwen te hebben en te geven groeien mensen en dat is wat wij willen en waar wij voor staan.
We halen de juiste kandidaten!
Zijn er in Nederland geen kandidaten meer te vinden? Dan zoeken wij in het buitenland met onze partners @OviGre-Jobs en @Holland Group A.S. naar de juiste kandidaten.
#Mensen en #kwaliteit zijn bij ons topprioriteit
Heeft u interesse in onze kandidaten of wilt u graag bemiddeld worden door ons? Neem contact met ons op via;
info@trigongroup.nl
+31(0)40-8200306
Als #inkoper bij deze opdrachtgever heb je een veelzijdige en uitdagende baan. Het betreft een jong #bedrijf met veel #groeipotentie en jouw inbreng om de #inkoop te vormen waarderen ze dan ook zeker. Het bedrijf is specialist in het ontwerpen, produceren en leveren van maatwerk #prefab #badkamer oplossingen voor #renovatieprojecten, de #zorgsector en de (internationale) #hotelbranche. Werk je graag zelfstandig? Vind je het ook leuk om deel uit te maken van een enthousiast team?
* MBO werk- en denkniveau;
* Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
* Communicatief sterk;
* Nauwkeurig, stressbestendig en je kunt snel schakelen;
* Relevante inkoopervaring.
Interesse in deze vacature?! Mail of bel ons even zodat we de vacature en het bedrijf concreet kunnen bespreken.
jordi.ernest@trigongroup.nl
+316-29330538
Laten we beginnen met dé #trend waar je niet omheen kan, de #krapte op de #arbeidsmarkt. Er zijn een aantal records verbroken het afgelopen jaar. Zo meldde het @CBS dat in het tweede kwartaal van 2021 het aantal #vacatures voor het eerst het aantal #werklozen overtrof. In het tweede kwartaal waren er per 100 werklozen 106 vacatures, in het derde kwartaal liep dat op tot 126!
Daarbij daalde de werkloosheid in november naar 2,7% van de #beroepsbevolking. Dat is het laagste maandcijfer sinds de start van de meting in 2003! Maar welke trends hebben dit tot stand gebracht en hoe beïnvloeden deze de arbeidsmarkt in 2022?
De komende weken bespreken we verschillende trends die dit veroorzaakt hebben en ook in 2022 nog aanwezig zullen zijn.
Ben jij dringend op zoek naar nieuw #personeel? Neem contact met ons op via; info@trigongroup.nl
Of ben jij op zoek naar een nieuwe #baan maar weet je niet precies welke baan en bij welk bedrijf?! Wij helpen je graag verder!
Heb jij ervaring met in ieder geval (teken) #programma’s als #Autocad en #Revit? We zijn op zoek naar een #BIM-expert voor een #afbouwbedrijf in de regio van s'-Hertogenbosch. Ervaring in de #afbouw is absoluut geen pré, daar gaan we een gedegen opleidingsplan voor samenstellen indien nodig.
Functie-eisen:
· #Bouwkundige opleiding MBO/HBO;
· Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
· Je bent in bezit van rijbewijs B;
· Je hebt aantoonbare ervaring met en kennis van Revit, BIM-begrippen, #IFC bestanden en #modelleren zijn je niet vreemd;
· Kennis van automatisering betreft Word, Excel, Outlook.
Interesse in deze vacature?! Mail of bel ons even zodat we de vacature en het bedrijf concreet kunnen bespreken.
jordi.ernest@trigongroup.nl
+316-29330538
En dan is het ineens #2022.....
Laten we eens vooruit blikken naar de #trends die de arbeidsmarkt gaan beïnvloeden dit jaar. Niet voor niets is de #arbeidsmarkt een veel besproken onderwerp de laatste tijd. Denk hierbij aan een groeiende #economie, een lage #werkloosheid en meer beschikbare #vacatures dan #werkzoekenden. Allemaal factoren die zorgen voor een ongekende arbeidsmarkt. Reden genoeg om de komende 10 weken dieper in te gaan op trends die een rol spelen op de arbeidsmarkt van 2022!
Heb je tips, suggesties of vragen?
Neem even contact met ons op via; info@trigongroup.nl
Bij #Trigon houden we van ons vak en kennen we het vak van onze #kandidaten en #opdrachtgevers. Zo zien we dat er een groot tekort is aan technisch #personeel in de #bouw en in de #techniek. Samen met het @UAF en @RotterdamAcademy gaat Trigon #statushouders opleiden en aan het werk zetten in de techniek en de bouw.
Het gaat om een HBO-niveau #leerwerktraject waarbij de kandidaten samen met een #bedrijf toegroeien naar een bepaalde functie en bijbehorende werkzaamheden.
Wij geloven in ons motto ‘Wij vinden, maken en halen. Wij zoeken altijd naar de beste kandidaat, leiden desgewenst op of laten hen overkomen uit het buitenland.
Samen met onze zusterbedrijven van IP Flexgroep kunnen we een breed scala aan gespecialiseerde dienstverlening aanbieden
Mensen en kwaliteit zijn bij ons topprioriteit en dat zal altijd zo blijven!
Heeft u behoefte aan bijvoorbeeld een #werkvoorbereider, #BIM-engineer, #tekenaar, #engineer of een ander technisch profiel?!
Neem contact met ons op;
jordi.ernest@trigongroup.nl of bel even naar +3140-8200306
ow.ly/WVGj50HxF6z
#durftevragen #durftedelen #wijgeloveninmensen #hightech #brainport #eindhoven #rotterdam
Bent u op zoek naar technisch personeel?!
#BIM-modelleur, #werkvoorbereider, #uitvoerder, #calculator, #kostendeskundige, #tekenaar, #constructeur, #engineer, #technischtekenaar of een #installateur?
Dan hebben we goed nieuws; in september 2022 start er een nieuwe groep aan ons unieke leerwerktraject. Het voortraject start maart 2022!
Trigon geeft statushouders een kans om een opleiding te volgen en vervolgens aan het werk te gaan in de #techniek of de #bouw. Daarom heeft Trigon samen met het @UAF en de @RotterdamAcademy een leerwerktraject opgezet voor statushouders.
Onze kandidaten leren de Nederlandse taal en hun taalniveau Engels is voor 1 september 2022 minimaal A2.
In de opleiding leren ze alles wat nodig is om bij uw bedrijf aan de slag te gaan! Zowel de theorie als de praktijk komt aan bod.
Heeft u interesse? Contact ons!
Meer informatie vind je hieronder of op onze site ➡
ow.ly/a2UB50HxBLV
#UAFnl #vluchtelingstudenten #talentontwikkeling #benutpotentieel #integratie #opleiding #nieuwkomers #hightech #afbouw #interieurbouw #beton #civiel #infra #mechanica #software #Eindhoven #Rotterdam #geloofinmensen #durfteondernemen
VACATURE * Kwaliteitscontroleur * Weert
Het betreft een brede functie in de techniek, binnen een leuk QHSE team. Als kwaliteitscontroleur ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging en het stimuleren van continu verbeteren.
Bekijk de vacature en solliciteer!
ow.ly/Rs3W50GZ8pU
Voor vragen of een toelichting kan je ons bellen of mailen.
#solliciteren #vacature #kwaliteit #controleur #techniek
VACATURE * Logistieke potential * Nuenen
We zijn op zoek naar een logistieke topper! Heb jij de ambitie om als leidinggevende binnen de logistiek te werken bij een super leuk en mooi bedrijf in Nuenen?
Bekijk de vacature en solliciteer!
ow.ly/6YLT50GVH4t
Voor vragen of een toelichting kan je ons bellen of mailen.
#solliciteren #vacature #logistiek #hightech #fulltime